В Ульяновской области планируется предоставлять дополнительные меры социальной поддержки членам семьи лиц, замещавших государственные должности, должности государственной гражданской службы или должности в государственных органах Ульяновской области, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, и погибших при исполнении должностных обязанностей или умерших вследствие ранения, контузии, заболевания или увечья, полученных при исполнении должностных обязанностей.

Соответствующий законопроект был одобрен на заседании регионального Правительства 27 мая 2013 года.

Документом предусматриваются следующие дополнительные меры социальной поддержки:

1)       ежемесячная денежная компенсация расходов на оплату занимаемого  жилого помещения и коммунальных услуг в размере 50 процентов установленной по соответствующему муниципальному образованию Ульяновской области величины регионального стандарта стоимости жилищно- коммунальных услуг, используемого для расчёта субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг;

2)       денежная компенсация расходов родителя ребёнка погибшего (умершего) работника на оплату обучения ребёнка в очной форме по образовательным программам высшего образования в организациях, находящихся на территории Ульяновской области;

3)       ежемесячное денежное пособие в размере 500 рублей с последующей ежегодной индексацией.

Вступление в силу закона планируется с 1 января 2014 года и будет распространяться на отношения, возникшие с 1 октября 2012 года.

Для справки:

Получателями дополнительных мер могут быть супруги погибших (умерших) работников, состоявшие с ним на день его смерти в зарегистрированном браке, достигшие возраста 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин, или являющиеся инвалидом;

дети погибшего (умершего) работника, не достигшие возраста 18 лет, или ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, а также дети погибшего (умершего) работника старше данного возраста, обучающиеся по очной форме обучения до окончания ими обучения, но не более чем до достижения возраста 23 лет;

 родители погибшего (умершего) работника, достигшие возраста 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин, или являющиеся инвалидами.